Feiertags- & Regelwerke
Arbeitszeiten geregelt.
Feiertage im Blick.
Mit Feiertags- & Regelwerken steuerst du Arbeitszeitmodelle, Pausenregelungen und Feiertagskalender zentral in einem System. Regeln greifen automatisch im Hintergrund – strukturiert, nachvollziehbar und ohne manuelle Nachpflege. Für mehr Sicherheit im Alltag und weniger Aufwand bei wiederkehrenden Regelungen.
Regeln, die im Alltag mitlaufen
Mit Feiertags- und Regelwerken bündelst du Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Feiertagskalender zentral an einem Ort. Unterschiedliche Standorte, Arbeitszeitmodelle oder gesetzliche Vorgaben lassen sich flexibel abbilden und automatisch mitdenken. So entstehen Abläufe, die im Alltag zuverlässig funktionieren – klar geregelt, nachvollziehbar und ohne zusätzlichen Abstimmungsaufwand.
Das leisten Feiertags-
& Regelwerke
Automatische
Regelanwendung
Hinterlegte Regelwerke greifen direkt in bestehenden Prozessen und Berechnungen.
Feiertagskalender
Regionale und standortbezogene Feiertage werden automatisch berücksichtigt.
Feiertagskalender
Regionale und standortbezogene Feiertage werden automatisch berücksichtigt.
Pausenregelungen
Pausenzeiten werden automatisch nach definierten Vorgaben berücksichtigt.
Direkt in Prozesse eingebunden
Feiertags- & Regelwerke sind vollständig in die humera HR Suite integriert. Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeitmodelle greifen automatisch auf hinterlegte Regelungen zu. Keine doppelte Pflege. Keine manuellen Korrekturen. Eine zentrale Grundlage für stabile HR-Prozesse.
Automatisiert.
Zentral gepflegt.
Im Alltag verlässlich.
Alle Regelungen werden zentral gepflegt und direkt in bestehende Prozesse eingebunden. Feiertage, Arbeitszeiten und Pausenregelungen greifen automatisch und bleiben jederzeit nachvollziehbar dokumentiert. Das schafft Verlässlichkeit im Alltag – und reduziert manuellen Aufwand bei wiederkehrenden Konfigurationen.
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Wir sind für dich da.
Weitere Funktionen für dein HR
Erfasse Arbeitszeiten automatisch und regelbasiert in einem zentralen System. Zeiten, Abwesenheiten und Konten werden korrekt verarbeitet. Automatisch berechnet. Jederzeit nachvollziehbar.
Verwalte Überstunden, Gleitzeitkonten und Zuschläge auf Basis individueller Regelwerke. Arbeitszeiten werden automatisch berechnet und transparent dokumentiert. Korrekt berechnet. Klar dokumentiert.
FAQ
Regelwerke sorgen dafür, dass Arbeitszeiten nach einheitlich definierten Vorgaben verarbeitet werden. Sie verbinden beispielsweise Arbeitszeitmodelle mit Pausen- und Feiertagsregelungen und reduzieren dadurch manuelle Berechnungen und Korrekturen.
Ja. Feiertagskalender können regional und standortbezogen berücksichtigt werden. Dadurch lassen sich beispielsweise unterschiedliche Feiertage für Mitarbeitende an verschiedenen Unternehmensstandorten abbilden. humera berücksichtigt diese Zuordnungen automatisch in den entsprechenden Prozessen.
Ein Arbeitszeitmodell beschreibt, nach welchem zeitlichen Rahmen Mitarbeitende arbeiten. Regelwerke definieren ergänzend, wie beispielsweise Pausen, Feiertage oder weitere Vorgaben bei der Verarbeitung dieser Arbeitszeiten berücksichtigt werden. Mit humera greifen beide Bereiche ineinander und bilden gemeinsam die Grundlage für die automatische Zeitberechnung.
Unterschiedliche Arbeitszeit- und Berechnungsregeln können verschiedenen Beschäftigtengruppen zugeordnet werden. Relevant können dabei beispielsweise Arbeitszeitmodell, Standort oder weitere organisatorische Vorgaben sein.
Werden zentral hinterlegte Regeln angepasst, können die neuen Vorgaben bei der weiteren Verarbeitung der betroffenen Arbeitszeiten berücksichtigt werden. Die Berechnungslogik muss dadurch nicht für jede einzelne Person separat gepflegt werden.
Standortbezogene Feiertagskalender berücksichtigen regionale Unterschiede bei gesetzlichen Feiertagen. Unternehmen mit mehreren Standorten können dadurch die jeweils relevanten Feiertage den richtigen Beschäftigten zuordnen.