Interne & Externe Karriereseite
Stellen zentral gemanagt.
Direkt sichtbar.
Präsentiere offene Stellen strukturiert und ansprechend – für externe Bewerbende und Mitarbeitende. Direkt aus deinem System. Immer aktuell. Ohne zusätzlichen Pflegeaufwand. Für mehr Sichtbarkeit im Recruiting und eine bessere Candidate Experience.
Einstieg in den Recruiting-Prozess
Mit der Karriereseite werden offene Stellen zentral dargestellt und direkt zugänglich gemacht. Bewerbende finden alle relevanten Informationen an einem Ort und können sich ohne Umwege bewerben. So entsteht ein klarer Einstieg in den Bewerbungsprozess – einfach, verständlich und ohne Hürden.
Das leistet die interne & externe Karriereseite
Zentrale Darstellung
von Stellen
Alle Positionen werden automatisch gelistet – aktuell, übersichtlich und jederzeit verfügbar.
Integriertes
Bewerbungsformular
Bewerbungen werden direkt über die Seite erfasst – ohne externe Tools oder Umwege.
Individuelles Design
Karriereseiten lassen sich visuell an dein Unternehmen anpassen – passend zu deinem Employer Branding.
Direkt ins
Bewerbermanagement
Alle Bewerbungen fließen automatisch in den Recruiting-Prozess ein – ohne doppelte Pflege.
Recruiting, das sichtbar wird
Keine veralteten Stellenlisten. Keine externen Tools. Keine Brüche im Bewerbungsprozess. Bewerbende erleben einen klaren und strukturierten Einstieg. HR behält den Überblick über alle Bewerbungen. Das Ergebnis: mehr Reichweite, bessere Bewerbungen und ein Recruiting-Prozess, der direkt startet.
Eine Karriereseite, die aktuell bleibt
Das Modul ist vollständig integriert in die humera HR Suite. Stellen aus dem Recruiting werden automatisch übernommen und aktuell gehalten. Keine doppelte Pflege. Keine Synchronisation zwischen Systemen. Eine durchgängige Candidate Journey – vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung.
Klar.
Sichtbar.
Durchgängig.
Alle Stellen werden zentral verwaltet und automatisch veröffentlicht. Bewerbungen werden strukturiert erfasst und direkt weitergeleitet. Das schafft eine konsistente Candidate Experience – und eine klare Grundlage für dein Recruiting.
Starte jetzt mit humera.
Wir sind für dich da.
Weitere Funktionen für dein HR
Erstelle und veröffentliche Stellenanzeigen direkt aus dem System. Inhalte bleiben konsistent und Prozesse klar gesteuert. Schnell veröffentlicht. Zentral verwaltet.
Veröffentliche Stellenanzeigen gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen. Reichweite entsteht ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. Einmal veröffentlichen. Überall sichtbar.
FAQ
Eine gute Karriereseite stellt offene Stellen übersichtlich dar und ermöglicht Interessierten einen einfachen Zugang zu relevanten Informationen und zur Bewerbung. Zusätzlich sollte sie zum Erscheinungsbild des Unternehmens passen und einen möglichst klaren Bewerbungsweg bieten.
Ist die Karriereseite direkt mit dem Bewerbermanagement verbunden, werden eingehende Bewerbungen automatisch dem Recruiting-Prozess zugeführt. Mit humera werden Bewerbungen direkt über die Karriereseite erfasst und ohne doppelte Pflege im Bewerbermanagement weiterbearbeitet.
Eine interne Karriereseite macht offene Stellen und Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeitende sichtbar. So können Unternehmen offene Positionen auch intern besetzen und Mitarbeitenden neue Perspektiven innerhalb der Organisation aufzeigen.
Ist die Karriereseite mit dem Recruiting-System verbunden, können offene Stellen aus der zentralen Stellenverwaltung veröffentlicht und bei Veränderungen aktualisiert werden. Dadurch reduziert sich die separate Pflege von Stellenangeboten.
Eine interne Karriereseite macht offene Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeitende sichtbar. Dadurch können sie sich über Perspektiven innerhalb des Unternehmens informieren und passende interne Stellen entdecken.
Eine Karriereseite präsentiert die Stellenangebote und Arbeitgeberinformationen eines einzelnen Unternehmens, während eine Jobbörse Stellenanzeigen verschiedener Arbeitgeber bündelt.