Stellenausschreibungen
Ausschreibungen managen.
Schnell und KI-gestützt.
Erstelle und veröffentliche Jobanzeigen strukturiert und ohne manuellen Aufwand. Von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung – alles in einem System. Ohne Abstimmungsschleifen. Ohne Medienbrüche. Für mehr Tempo im Recruiting und eine höhere Qualität in der Ansprache.
Von der Idee zur Veröffentlichung
Du erstellst Jobanzeigen direkt im System. Vorlagen sorgen für konsistente Inhalte, Genehmigungsprozesse laufen strukturiert und Veröffentlichungen erfolgen ohne Umwege. So entsteht ein Recruiting-Prozess, der schnelle Ergebnisse liefert und reibungslos funktioniert.
Das leisten Stellenausschreibungen
Erstellung mit
Vorlagen
Standardisierte Vorlagen sorgen für klare, konsistente Stellenanzeigen – ohne manuelle Formatierung.
Direkte
Veröffentlichung
Stellenanzeigen werden aus dem System heraus veröffentlicht – ohne zusätzliche Tools.
KI-gestützte
Texterstellung
Stellenanzeigen werden schneller formuliert, passend zur Rolle und Zielgruppe.
Nahtlose Übergabe
ins Recruiting
Ausschreibungen gehen direkt in den Bewerbungsprozess über – ohne doppelte Pflege.
Recruiting, das schneller startet
HR und Fachbereiche arbeiten mit einer klaren Struktur – von der Erstellung bis zur Veröffentlichung. Das Ergebnis: schnellere Ausschreibungen, weniger Abstimmung und ein Recruiting-Prozess, der sofort startet.
Ein Prozess statt Einzelschritte
Das Modul ist vollständig in die humera HR Suite integriert. Daten aus der Personalplanung oder offenen Stellen fließen direkt ein und werden automatisch übernommen. Keine doppelte Pflege. Keine Insellösungen. Ein durchgängiger Recruiting-Prozess von Anfang an.
Klar.
Konsistent.
Effizient.
Alle Dokumente werden DSGVO-konform gespeichert und revisionssicher archiviert. Hosting in zertifizierten Rechenzentren sowie fein definierbare Zugriffsrechte gewährleisten höchste Datensicherheit, auch bei sensiblen Personalinformationen.
Starte jetzt mit humera.
Wir sind für dich da.
Weitere Funktionen für dein HR
Verwalte Bewerbungen, Kommunikation und Entscheidungen in einem zentralen Recruiting-Prozess. Alle Informationen bleiben transparent und jederzeit verfügbar. Weniger Abstimmung. Schnellere Einstellungen.
Präsentiere offene Stellen zentral und immer aktuell auf deiner Karriereseite. Bewerbungen werden direkt erfasst und weiterverarbeitet. Mehr Sichtbarkeit. Bessere Candidate Experience.
FAQ
Eine gute Stellenausschreibung beschreibt die Position, Aufgaben und Anforderungen verständlich und vermittelt Bewerbenden, was sie von der Stelle und dem Unternehmen erwarten können. Wichtig sind klare, relevante Informationen, die zur jeweiligen Position und Zielgruppe passen.
Eine Stellenbeschreibung dokumentiert Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen einer Stelle innerhalb des Unternehmens. Eine Stellenausschreibung richtet sich dagegen an potenzielle Bewerbende und bereitet relevante Informationen über die offene Position für die Personalgewinnung auf.
Bei einem durchgängigen digitalen Recruiting-Prozess ist die veröffentlichte Stellenausschreibung direkt mit dem Bewerbermanagement verbunden. Eingehende Bewerbungen können dadurch der entsprechenden Stelle zugeordnet und ohne erneute Datenerfassung im Auswahlprozess weiterbearbeitet werden. Mit humera gehen Ausschreibungen direkt in den Bewerbungsprozess über.
Vorlagen schaffen eine einheitliche Grundstruktur für wiederkehrende Stellenausschreibungen und reduzieren den Aufwand bei ihrer Erstellung. Inhalte können anschließend passend zur jeweiligen Stelle angepasst werden
Die Stellenausschreibung enthält die Informationen zur offenen Position, während Multiposting ihre Veröffentlichung über mehrere externe Recruiting-Kanäle ermöglicht. Eine zentral erstellte Ausschreibung kann dadurch für unterschiedliche Veröffentlichungswege genutzt werden.