Stellenausschreibungen
Ausschreibungen managen.
Schnell und KI-gestützt.
Erstelle und veröffentliche Jobanzeigen strukturiert und ohne manuellen Aufwand. Von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung – alles in einem System. Ohne Abstimmungsschleifen. Ohne Medienbrüche. Für mehr Tempo im Recruiting und eine höhere Qualität in der Ansprache.
Von der Idee zur Veröffentlichung
Du erstellst Jobanzeigen direkt im System. Vorlagen sorgen für konsistente Inhalte, Genehmigungsprozesse laufen strukturiert und Veröffentlichungen erfolgen ohne Umwege. So entsteht ein Recruiting-Prozess, der schnelle Ergebnisse liefert und reibungslos funktioniert.
Das leisten Stellenausschreibungen
Erstellung mit
Vorlagen
Standardisierte Vorlagen sorgen für klare, konsistente Stellenanzeigen – ohne manuelle Formatierung.
Direkte
Veröffentlichung
Stellenanzeigen werden aus dem System heraus veröffentlicht – ohne zusätzliche Tools.
KI-gestützte
Texterstellung
Stellenanzeigen werden schneller formuliert, passend zur Rolle und Zielgruppe.
Nahtlose Übergabe
ins Recruiting
Ausschreibungen gehen direkt in den Bewerbungsprozess über – ohne doppelte Pflege.
Recruiting, das schneller startet
HR und Fachbereiche arbeiten mit einer klaren Struktur – von der Erstellung bis zur Veröffentlichung. Das Ergebnis: schnellere Ausschreibungen, weniger Abstimmung und ein Recruiting-Prozess, der sofort startet.
Ein Prozess statt Einzelschritte
Das Modul ist vollständig in die humera HR Suite integriert. Daten aus der Personalplanung oder offenen Stellen fließen direkt ein und werden automatisch übernommen. Keine doppelte Pflege. Keine Insellösungen. Ein durchgängiger Recruiting-Prozess von Anfang an.
Klar.
Konsistent.
Effizient.
Alle Dokumente werden DSGVO-konform gespeichert und revisionssicher archiviert. Hosting in zertifizierten Rechenzentren sowie fein definierbare Zugriffsrechte gewährleisten höchste Datensicherheit, auch bei sensiblen Personalinformationen.
Starte jetzt mit humera.
Wir sind für dich da.
Weitere Funktionen für dein HR
Verwalte Bewerbungen, Kommunikation und Entscheidungen in einem zentralen Recruiting-Prozess. Alle Informationen bleiben transparent und jederzeit verfügbar. Weniger Abstimmung. Schnellere Einstellungen.
Präsentiere offene Stellen zentral und immer aktuell auf deiner Karriereseite. Bewerbungen werden direkt erfasst und weiterverarbeitet. Mehr Sichtbarkeit. Bessere Candidate Experience.