Urlaubs- & Fehlzeitenkonten
Alle Konten im Blick.
Automatisiert. Immer aktuell.
Du verwaltest alle Abwesenheiten strukturiert und nachvollziehbar – von Urlaub über Krankheit bis zu Sonderregelungen. Automatisch berechnet. Ohne manuelle Pflege. Für mehr Klarheit im Alltag und weniger Abstimmung im Team.
Übersicht statt Nachrechnen
Mit Urlaubs- & Fehlzeitenkonten siehst du jederzeit, wie viele Tage verfügbar sind – für jede Person, für jede Abwesenheitsart. Berechnungen, Überträge und Sonderregelungen laufen automatisch im System. So entsteht eine verlässliche Grundlage für Planung und Abstimmung.
Das leisten Urlaubs- & Fehlzeitenkonten
Automatische
Berechnung
Urlaubsansprüche und Fehlzeiten werden systemseitig berechnet – ohne manuelle Anpassungen.
Übertrag von
Resturlaub
Nicht genutzte Tage werden automatisch übertragen – entsprechend deiner Vorgaben.
Transparente
Kontenübersicht
Alle Kontostände sind jederzeit einsehbar – für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Individuelle
Berechnungslogiken
Regelungen lassen sich an Verträge, Arbeitszeiten oder Sonderfälle anpassen.
Planung, die funktioniert
Keine Unsicherheit bei Resturlaub. Keine manuellen Berechnungen. Keine Rückfragen zu Kontoständen. Alle Beteiligten greifen auf dieselbe, aktuelle Datenbasis zu. Für bessere Planung, weniger Abstimmung und klare Prozesse im Arbeitsalltag.
Eine Datenbasis statt Einzelberechnungen
Das Modul ist vollständig in die humera HR Suite integriert. Daten aus Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Personalverwaltung fließen direkt ein und werden automatisch verarbeitet. Keine Excel-Listen. Keine parallelen Berechnungen. Eine konsistente Datenbasis für alle Prozesse rund um Abwesenheiten.
Klar.
Verlässlich.
Nachvollziehbar.
Alle Konten werden zentral geführt und automatisch aktualisiert. Berechnungen sind transparent, Änderungen jederzeit nachvollziehbar. Das schafft Sicherheit im Alltag – und eine stabile Grundlage für die Planung und Abstimmung im Unternehmen.
Starte jetzt mit humera.
Wir sind für dich da.
Weitere Funktionen für dein HR
Plane und verwalte Urlaube, Krankmeldungen und weitere Abwesenheiten zentral. Anträge und Genehmigungen laufen strukturiert und transparent. Weniger Rückfragen. Mehr Planungssicherheit.
Steuere Arbeitszeit- und Feiertagsregelungen zentral im System. Vorgaben werden automatisch angewendet und berücksichtigt. Automatisch geregelt. Immer korrekt.
FAQ
Ein Urlaubskonto dokumentiert den Urlaubsanspruch einer Person sowie bereits genutzte und noch verfügbare Urlaubstage. Digital geführt kann der aktuelle Kontostand automatisch auf Basis der hinterlegten Regeln und erfassten Abwesenheiten aktualisiert werden.
Resturlaub kann anhand der im Unternehmen geltenden Vorgaben in einen neuen Zeitraum übertragen werden. Mit humera lassen sich entsprechende Regeln hinterlegen, sodass nicht genutzte Tage automatisch entsprechend dieser Vorgaben berücksichtigt werden.
Ja. Urlaubs- und Fehlzeitenkonten können unterschiedliche Berechnungslogiken berücksichtigen, beispielsweise abhängig von Arbeitszeiten, Verträgen oder individuellen Sonderfällen. Mit humera lassen sich solche Regelungen zentral hinterlegen und bei der Berechnung der Konten anwenden.
Genehmigte Urlaubstage können automatisch mit dem zugehörigen Urlaubskonto verrechnet werden. Dadurch bleibt der verfügbare Restanspruch aktuell, ohne dass HR die Tage zusätzlich manuell verbuchen muss.
Digitale Urlaubskonten können Anspruch, bereits genutzte Urlaubstage und verbleibenden Resturlaub transparent darstellen. Mitarbeitende müssen ihren aktuellen Stand dadurch nicht regelmäßig bei HR erfragen.