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Eine HR-Suite.
Für alles, was HR heute leisten muss.

Alles greift ineinander.

Die humera HR-Suite verbindet Personalverwaltung, Recruiting, Zeitmanagement, Entwicklung und Dokumentation in einer Suite. Keine Insellösungen. Keine Medienbrüche.

HR Suite

humera – Eine Suite.
Anpassbar. Abgesichert.

Tour

Erleben statt erklärt bekommen.

Lösungen

Einfach. Intuitiv. Inidividualisierbar.

6 Lösungsbereiche. Eine Oberfläche. Kein Systemwechsel.

Personalverwaltung& Organisation

Klare Strukturen.
Weniger Abstimmung.

Zeiterfassung& Abwesenheit

Arbeitszeiten im Blick.
Vollständig transparent.

Entwicklung& Feedback

Potenziale erkennen.
Gezielt fördern.

Recruiting& Onboarding

Schneller besetzen.
Professionell starten.

Analytics& Automatisierung

Fundiert entscheiden.
Routinen automatisieren.

DigitalePersonalakte & Vorlagen

Sicher abgelegt.
Sofort gefunden.

Kernfähigkeiten

Was humera im Kern anders macht

WorkflowDesign

HR-Prozesse lassen sich visuell modellieren – flexibel anpassbar, ohne Programmierung und ohne IT-Abhängigkeit.

WorkflowAutomation

Wiederkehrende Abläufe werden automatisch ausgeführt. Das spart Zeit, schafft Transparenz und reduziert Fehlerquellen.

SmartDocument

Dokumente entstehen, werden eingeordnet und revisionssicher archiviert – direkt im Kontext der Mitarbeitenden.

AIEnablement

Stellenausschreibungen, Formulare und Prozessbeschreibungen mit der KI eurer Wahl erstellen. Genehmigungen und Weiterleitungen automatisch steuern.

IndustryCustomizing

Prozesse und Strukturen lassen sich nach Branche und Organisationsform konfigurieren – ohne externes Projekt.

PeopleInsights

HR-Daten werden verständlich aufbereitet, klar visualisiert und entscheidungsrelevant bereitgestellt.

HR-Prozesse lassen sich visuell modellieren – flexibel anpassbar, ohne Programmierung und ohne IT-Abhängigkeit.

Wiederkehrende Abläufe werden automatisch ausgeführt. Das spart Zeit, schafft Transparenz und reduziert Fehlerquellen.

Dokumente entstehen, werden eingeordnet und revisionssicher archiviert – direkt im Kontext der Mitarbeitenden.

Stellenausschreibungen, Formulare und Prozessbeschreibungen mit der KI eurer Wahl erstellen. Genehmigungen und Weiterleitungen automatisch steuern.

Prozesse und Strukturen lassen sich nach Branche und Organisationsform konfigurieren – ohne externes Projekt.

HR-Daten werden verständlich aufbereitet, klar visualisiert und entscheidungsrelevant bereitgestellt.